相信有不少雇主都有遇到这种情况过，就是保姆想跳槽，看中了其他东家提出来的工资，所以不想在这个雇主家干活了，就故意骗这个雇主说自己老家有事情，必须得回去了，这样雇主在不知情的情况下，只能同意保姆辞职。这种情况下，很多时候雇主也不知道保姆到底是真的还是假的，自己交的中介费也就泡汤了，还有管理费什么的。
我觉得家政公司应该要和保姆签订协议，要是保姆在就职期间因为不能继续上岗了，必须赔偿给雇主相应的赔偿金，这样保姆才不会动不动就离职什么的，这样雇主也不会受到很多麻烦了。