说实话，我们的家庭服务业各种工资相差非常悬殊。
比如我们的育婴师或者月嫂。去年我们生二胎的时候聘请的月嫂是7600元，26天工作日。当年的城镇非私营单位在岗职工社会平均工资是4910元，也就是我们的社保基数。实际上在北上广深等一线城市，每月1万元以上的月嫂很多。
一个住家保姆说月工资是6000元，是真的吗？保姆的工资高不高？
当时持有的是金牌月嫂的资格证，其实这个资格证我看是一个协会发放的。而实际上育婴师是劳动能力鉴定部门发放的资格证只有五级，四级，三级这三个级别，也就是最高属于高级工，并没有金牌月嫂这样的称呼。另外还有各种营养师等一些资格证。
现在同事们学聪明了，生完孩子之后，第一个月请月嫂之后，请保洁工，一天八小时管做饭卫生，1月只要3000元。
而住家保姆是24小时在家，一般每月也有四天休息时间，青岛目前的待遇标准是5000到6000元，一般拥有各种资格证、甚至会插管喂饭、简单的医疗急救。只看人品、面相，不看各种证书的可能会略低一些，一般也得4000元以上。
大家也不要羡慕保姆工作，很闷，很累，责任很重。
不要觉得6000元工资很高，实际上跟我们朝九晚五，每天八小时工作的人，完全没法比。
给大家简单算一下：
每月26天工作制，相对于正常工作时间加班了四天。按照劳动合同法规定，四天不用调休，应支付双倍工资，也就是说30天的工资才是6000元。
然而每天的工作时间并不固定是8小时，而是一直属于24小时待机状态。假设一天只有12个小时工作。加班费要按照1.5倍计算。实际上周末未调休加班费应该按两倍计算。简单按照1.5倍计算，26天，每天四小时，相当于19.5天的工作时间。
30+19.5约等于50。
也就是说我们一个月的正常工资，应当是发放50天的日工资才可以。
相当于每月工资120元。这个工资水平高不高？一点也不高。
再看社会保障。
对于私人聘请的保姆，这一行业都是属于劳务性质，没有我们正常企业的五险一金待遇。如果我们需要自己交纳五险一金的话，需要自己承担企业和个人部分，青岛市2018年自谋职业人员缴纳社会保险费最低基数是980元每月，自己交纳公积金一般最低也要每月190元左右。合计1170元。
这样实际算作到手工资是4830元左右，平均到日工资是96.6元。
如果转换为月工资22天的话，是2125元每月，青岛市的最低工资标准是1910元。
这个工资水平高吗？
一个住家保姆说月工资是6000元，是真的吗？保姆的工资高不高？
所以说，保姆也是吃的辛苦饭，挣的加班费。